因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员1名。结合单位实际，经研究，现制定招聘方案如下：

一、应聘人员需具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策；

2. 遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳；

3. 具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法犯罪等不良行为；

4. 岗位所需要的其他条件（详见招聘岗位、人数及任职要求）。

应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1. 现役军人、全日制普通高校在读人员；

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、招聘岗位及要求

泰州东方中国医药城控股集团有限公司 财务管理部 高级融资经理1名

（一）报名基本条件：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.年龄要求：40周岁以下（1981年6月1日之后出生）。

3.工作经历：3年以上融资工作经历，熟悉国有企业融资工作；熟练运用用友财务软件、Office等办公软件；

4. 其他要求：责任心强，开拓能力强，有较好的沟通和组织协调能力；抗压能力强，能适应经常出差；具备良好的团队合作意识。

（二）岗位职责：

1. 熟悉了解金融机构的政策，业务运作流程；

2. 熟悉掌握各种融资方式，拓展融资渠道，创新融资方式；

3. 跟踪融资业务的各个过程，保证负责项目顺利按时完成；

4. 协助制定公司融资方案，负责融资资料的收集和编制；

5. 保管、建立、健全各类融资担保相关档案；

6. 填报各类债务系统以及各类内外部债务报表；

7. 领导交办的其他事项。

三、招聘程序

（一）确认招聘方案

集团党委会研究确定招聘方案并形成会议纪要。

（二）公布招聘公告

招聘方案通过后，由集团党政办公室通过集团官网予以公开发布招聘职位、职数、工作职责以及其他相关事项。

（三）公开报名

报名时间：6月13日9:00-至6月17日17：30

1．采用网络报名方式进行。应聘者可登录泰州东方中国医药城控股集团有限公司官网下载并填写《报名表》，同时将身份证、毕业证书等证明材料扫描件发送至指定电子邮箱：1643515995@qq.com（只接受邮箱报名）。

2．报名注意事项及资格审核：

（1）报考者在规定时间内报名，资格初审由集团党政办根据应聘人员提供的材料进行审核，审计法务部进行监督，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。应聘人员必须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（2）资格初审合格人数与招聘职数的比例原则上不低于3:1。报名时间截止后，资格初审合格人数达不到招聘职数3倍的，视情况可适当延长报名时间并进行公告。延长报名时间不少于3个工作日。延长报名时间截止后，招聘岗位资格初审合格人数仍低于拟招聘职数3倍的，按实际报名人数面试。

（3）通过报名资格初审后的人员，集团将电话通知在规定时间内领取面试通知书。

（四）面试

1．面试形式

本次招聘将采用半结构化面试形式，以考官提问及追问为主，可设置一套固定试题，也可不设置固定试题，不指定面试范围，满分为100分，设定不得低于80分数线。每位面试人员时间控制在20分钟以内。

2．面试对象

岗位面试人数预计如下：

3．面试地点和考场

在单位进行，场地准备两间会议室，其中一间面试室（布置成标准化面试室，有大椭圆形或长方形桌），一间等候室。

4．面试时间

2022年6月21日（周二）下午2:30开始。面试的人员于面试当日2:00前到达考点。

5．面试考评要素

面试主要测试人员的综合素质及潜在能力，可以包括综合分析能力、沟通协调能力、计划组织能力、专业能力及相关经验、规则意识、应变能力、仪容举止表达、精神面貌、求职动机等。

6．面试考评小组

面试小组成员由集团领导班子成员、党政办办公室、审计法务部、用人部门等人员组成。

7．面试使用材料

（1）考官题本。包括打分要求及规则、面试测试的维度、参考评分标准、参考试题库；

（2）面试人员信息表。有人员抽签号，不含姓名，考官可对照查看对应人员的基本信息；

（3）综合评分表。考官记录面试人员基本信息、做草稿、预判分等；

（4）面试评估表。考官在该表记录面试人员签号，打出考生最终成绩，签名及日期。

8．面试成绩计算

（1）考官根据面试人员回答问题的情况，对照评分标准，逐一进行评分。考官应遵守自身职责和要求。

（2）汇总计分

面试成绩采取综合计算平均成绩方式。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

9．面试流程及注意事项

（1）面试人员持身份证按要求到面试考点参加面试。请面试人员持续关注新冠肺炎疫情形势和我市防控最新要求，面试前均需按要求提供疫情防控承诺书，且符合防疫相关要求的，经工作人员审核身份并上交通讯工具后方允许进入候考室。面试人员的出场顺序由本人抽签决定。迟到15分钟的人员按照缺考处理。

（2）面试开始后，工作人员按事先抽签确定的顺序依次将面试人员引入考场。

（3）面试人员进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。

（4）面试答题由主考官主持，主考官宣读引导语，面试人员按要求回答问题。答题完毕，主考官询问是否有需要补充，如无补充，即可结束面试，面试人员离场。

（5）面试结束，面试人员拿好随身物品离开考点，下一位面试人员进入考场按要求进行面试，期间全程由工作人员陪同并监督，不得互相交流。

（五）组织考察

整体面试结束后，根据得分排名情况，进行组织考察，形成考察结论。

（六）体检

泰州东方中国医药城控股集团有限公司党政办公室组织拟聘用人员到指定医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由我公司承担。

因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高到低分依次递补。

（七）公示

根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。经集团党委会研究确定拟聘用人选后，将拟聘用人员名单在泰州东方中国医药城控股集团有限公司网站、公示栏公示5个工作日，公示期为2022年6月24日至2022年6月28日。公示期间，如有对公示对象有异议，由审计法务部进行调查核实，报集团党委进一步研究决定。经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格。招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高到低分依次递补。

（八）报备

根据公示情况，将拟聘用人员向区国资办报备。

（九）聘用

公示结束后，由泰州东方中国医药城控股集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续并缴纳“五险一金”，享受公司正式职工全部工资及福利待遇。聘用人员需提供无犯罪记录证明材料，试用期两个月，试用期考核按公司相关制度执行。

八、纪律和监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。

九、其他事项

本方案解释权归泰州东方中国医药城控股集团有限公司所有。

附件：《泰州东方中国医药城控股集团有限公司职位申请表》

泰州东方中国医药城控股集团有限公司

2022年6月13日